Uw organisatie verliest nooit meer belangrijke kennis
Als belangrijke medewerkers vertrekken, verdwijnt hun kennis met hen. Knowledge-OS legt die kennis vast voordat het te laat is — zodat uw hele team er vanaf dag één mee verder kan.
100% Soeverein
Volledig in Europa gehost. Uw data blijft van u — en van niemand anders.
Wat uw beste medewerker weet, staat nergens opgeschreven.
De komende tien jaar vertrekt 30 tot 40% van uw medewerkers. Documentatie legt vast wát er moet gebeuren, maar niet hóe een ervaren medewerker handelt als een situatie niet in het draaiboek staat. Zo’n 80% van de belangrijkste kennis zit alleen in de hoofden van uw mensen — niet in documenten en niet in systemen.
Kennis zit in hoofden
Zo’n 80% van de belangrijkste kennis zit alleen in de hoofden van uw mensen — nergens vastgelegd.
Ervaren mensen vertrekken
Elke keer dat een ervaren medewerker weggaat, verdwijnt kennis die u niet zomaar vervangt.
Steeds opnieuw het wiel
Medewerkers verliezen zo’n 30% van hun tijd met het opnieuw uitzoeken van dingen die collega’s al hadden opgelost.
AI zonder context
AI is zo goed als de kennis waarop die draait. Traint u op losse documenten, dan mist uw AI de context die het verschil maakt.
De kloof tussen wat er staat en wat er echt gebeurt.
Documenten beschrijven hoe iets hoort te gaan. In de praktijk werkt het vaak net even anders. Knowledge-OS brengt die twee werelden bij elkaar.
AiSurvey
Onuitgesproken kennis
AiSurvey voert echte gesprekken met uw experts en legt vast waárom ze bepaalde keuzes maken.
Digital Twin
Wat echt werkt
De Digital Twin laat zien hoe het werk in de praktijk gaat — ook in situaties die in geen enkel handboek staan.
Learning.me
Kennis die meeschaalt
Eén expert kan een paar mensen begeleiden. Via Knowledge-OS staat die kennis voor uw hele organisatie klaar.
— Hoe het werkt
Van verborgen kennis naar een organisatie die alles onthoudt.
In drie stappen legt Knowledge-OS de kennis van uw mensen vast, maakt het doorzoekbaar en zet het in via AI-agenten — klaar in 13 weken.
Stap 01
Kennis vastleggen
Expertise digitaliseren
- AI-gestuurde diepte-interviews
- Vastleggen waarom experts kiezen zoals ze kiezen
- Kennis uit hoofden naar systeem
Stap 02
Kennis organiseren
Een levend organisatiegeheugen
- Een kennisbank per rol, altijd actueel
- Gekoppeld aan uw bestaande systemen
- Snel doorzoekbaar voor iedereen
Stap 03
Kennis activeren
Expertise voor het hele team
- AI-agenten op uw eigen data
- Nieuwe mensen productief in dagen
- Senior-kennis voor iedereen beschikbaar
— Waarom Knowledge-OS
Waarom Knowledge-OS?
Begint bij onuitgesproken kennis
Het enige platform dat onuitgesproken kennis ophaalt, een Digital Twin opbouwt en die kennis in één systeem beschikbaar maakt voor iedereen.
GDPR-proof en in Europa gehost
Gebouwd volgens de hoogste beveiligingseisen — geschikt voor overheid, zorg en de financiële sector.
Onafhankelijk getoetst
Samenwerking met een externe partij die toetst op neutraliteit, het beperken van bias en naleving van de regels.
— Implementatie
Van start tot werkende AI-agenten in 13 weken
Kennisaudit
We brengen uw kennis in kaart en koppelen aan uw systemen (SharePoint/Teams).
AiSurvey.me & eerste agenten
We digitaliseren specialistische kennis en zetten de eerste AI-agenten in.
Opschalen & Learning.me
We automatiseren leertrajecten en maken een plan voor de volgende AI-agenten.
— Voor wie
Voor organisaties waar kennis het verschil maakt.
Knowledge-OS is gebouwd voor beslissers die weten dat hun grootste risico niet in de cijfers zit — maar in de hoofden van hun mensen.
PRIVATE SECTOR
Kennisintensieve ondernemingen
van 1 tot 100.000
COO · HR-directeur · CFO
Als sleutelpersonen vertrekken, staat uw continuïteit op het spel. Wij zorgen dat belangrijke kennis beschikbaar blijft — ongeacht wie er weggaat.
- Vergrijzend personeelsbestand
- Reorganisaties en fusies
- Kennisoverdracht bij vertrek
OVERHEIDSINSTELLINGEN
Rijksoverheid & publieke sector
Ministeries · ZBO’s · Gemeenten
Directeur Bedrijfsvoering · CHRO
De pensioengolf raakt de publieke sector als eerste. Wij helpen u de kennis van ervaren ambtenaren te borgen voordat die verdwijnt.
- Grote uitstroom door pensioen
- Digitale transitieprogramma’s
- Continuïteit van dienstverlening
PROGRAMMAMANAGEMENT
ERP & digitale transformaties
SAP · Oracle · Microsoft
CFO · CIO · Programmamanager
Na de go-live verdwijnt de kennis van uw projectteam. Dat is het duurste lek in uw digitale transformatie. Wij vangen die kennis op voordat ze weg is.
- SAP/Oracle/Microsoft-migraties
- Kennisborging na go-live
- Verandering en adoptie
— Team
Opgericht door mensen die het probleem kennen
Patrick Fiolet
Medeoprichter & CTO
Technisch architect en expert in conversational AI en veilige EU-cloudomgevingen.
LinkedIn-profielMichel Haagmans
Medeoprichter & CEO
25+ jaar ervaring in digitale transformatie en organisatieontwikkeling.
LinkedIn-profiel